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L’exigence d’une vision

Ensemble : le sens de l’engagement

Notre idée du développement durable appliqué à la carrosserie industrielle a su réunir dans un même élan des individus animés d’une vraie conscience professionnelle. Chez Frappa, ingénieurs, électriciens, assembleurs, assistantes, commerciaux…sont tous liés par une même motivation. Ils s’impliquent personnellement dans notre projet de performance durable pour vous faire bénéficier de produits et de services à la qualité irréprochable.

Défendre le développement durable, c’est donner la priorité à l’humain. Frappa est avant tout un groupe à dimension humaine dont les collaborateurs représentent l’essence même et la convivialité, le principe directeur. Réunis autour de valeurs communes, les femmes et les hommes de Frappa partagent un même projet d’avenir. C’est pourquoi le groupe s’engage à les former et à développer leurs compétences tout au long de leurs parcours professionnels afin d’augmenter leur niveau de responsabilité mais aussi leur employabilité. L’esprit familial qui fait depuis toujours la force de l’entreprise a su souder tous les corps de métiers qui la composent autour d’une motivation partagée : « délivrer des produits toujours plus innovants et respectueux de l’environnement ».

 

Les moyens de l’innovation

 

Doté depuis 2008 d’un outil industriel moderne sur un site de 70 000 m2 dont 20 000 m2 couverts, le groupe Frappa s’est donné les moyens de sa politique de développement tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Le Prix de l’innovation technique de la carrosserie industrielle décerné au salon Solutrans 2010 pour la semi-remorque frigorifique Neway FT1 Silent Green, le prix de l'innovation 2013 ainsi que Le Trophée Coup De Coeur de l'Economie 2014 catégorie Innovation (décerné par la chambre de commerce et d'industrie et ses partenaires)  illustrent l’efficacité et le bien fondé de ce choix.